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チームメンバーへの投資でビジネスをグローバル化

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グローバル人材を新規雇用するよりも、

今ある優れた人材をグローバル化する

ビジネスをグローバル化するにはその業界での経験が不可欠です。英語力の備わった人材を雇用したとしてもその人材が経験豊富な既存メンバーの能力に匹敵するにはどれほどの時間とコストがかかるでしょうか?ビジネスのグローバル化を成功させるには数名のグローバル人材ではなく、会社全体、スタッフひとりひとりをグローバルさせることが合理的だと言えます。

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※動画ではEST Online 「eラーニングシステム」を紹介しております。

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Nick Faulkner

EEST Holdings株式会社 - 代表取締役。コンサルファームBIG4出身(ロンドン)。講師やトレーナーとしての経験に加え、多分野でのビジネスのマネジメント経験も豊富。都内行政機関の国際プロジェクトのサポート、政治家や執行役員向けの国際カンファレンスやプレゼンテーションの個別トレーニングを実施しながら、国際ビジネスに携わる都内企業のコンサルタントとしての役割も担ってきた。単なる言語学習では終わらず、自身の経験とロジックに基づいて構成される国際ビジネススキルへの戦略的なアプローチは一般的な英会話学習とは一線を画す存在として発展し、様々な業界のプロフェッショナル達のニーズに応えている。

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受講者の皆様の声

(全体平均 ★4.4/5.0)

"毎回新しい発見があります。"

IT情報通信

40代 - 一般社員

よくある質問

最低限必要となる英語レベルはどれくらいですか?

初級~上級者の、皆さまを対象とした内容です。単に英語を学ぶコンテンツではなく、ビジネススキルを英語で磨くコンテンツとなっています。どのシリーズでも、ひとつずつステップを踏みながら進んでいくので、初級レベルの方でも問題なく取り組むことができます。ご安心ください。

スマートフォンやタブレットでも視聴可能ですか?

はい、ご利用いただけます。https://estonlineseries.com アクセスいただき、お持ちのアカウントへサインインしてください。

サブスクリプションを解約したいのですが、どうすればいいですか?

お手続き方法は、以下の通りです。
■手続き方法
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